No ambiente corporativo atual, saber apenas executar bem já não garante espaço. A técnica é o mínimo esperado. Resultados são importantes, mas há algo mais sutil e, ao mesmo tempo, decisivo por trás de quase todas as trajetórias de crescimento que acompanho: a capacidade de influenciar. Influenciar não é sobre
Como tomar decisões de carreira com visão estratégica, mesmo quando a proposta parece contraditória? Entre o desejo de crescer e a necessidade de se reposicionar, muitos profissionais enfrentam dilemas silenciosos. Escolher com consciência é o que transforma decisões pontuais em passos consistentes. Na construção de uma trajetória profissional, nem sempre
Você tem uma trajetória sólida. Já participou de momentos importantes nas empresas por onde passou. Viveu diferentes contextos, enfrentou mudanças de gestão, implementou processos, treinou pessoas, entregou resultado mesmo quando o cenário era desafiador. Mas, apesar de tudo isso, talvez tenha começado a se questionar: será que minha experiência ainda
Não existe atalho. Também não existe receita mágica. Construir uma carreira sólida é como fazer um investimento de longo prazo: é o movimento constante que faz a diferença no tempo. Se você quer colher bons frutos, precisa plantar todos os dias. Ainda que sejam sementes pequenas. Essa construção acontece com
A demissão costuma chegar como um balde de água fria. Mesmo quando você já desconfiava que poderia acontecer, o momento em si mexe com a autoestima, gera insegurança e, em muitos casos, traz um sentimento de injustiça, frustração… ou até um alívio. Mas, por mais desafiador que esse momento seja,
Março é o mês em que falamos muito sobre a mulher — especialmente no mercado de trabalho. Mas o que as entrevistas de emprego revelam — sobre o mercado e sobre nós mesmas — ainda são um capítulo à parte. Na semana passada, fiz uma simulação de entrevista com uma
Muitas pessoas acreditam que, uma vez estabelecidas em uma posição confortável dentro da empresa, não há necessidade de continuar investindo no próprio desenvolvimento. O pensamento de que “para esse cargo, não preciso de uma pós-graduação” ou “aqui ninguém é promovido por estudar mais” pode parecer inofensivo no curto prazo, mas,