Nem sempre o melhor candidato é contratado, mas sim o que se vendeu melhor na entrevista. Vou além, você já deve ter visto pessoas sendo promovidas, que nem eram as mais preparadas para a posição, mas que sabiam falar sobre suas conquistas muito bem.
Saber falar sobre seus resultados é fundamental para ser promovido e progredir em sua carreira. As conquistas e realizações de um profissional são como evidências tangíveis de seu valor e contribuição para a organização. Ao trazer essas conquistas para conversas, você não apenas demonstra suas habilidades e realizações, mas também mostra sua capacidade de agregar valor à empresa.
Quando você comunica suas conquistas claramente você também pode influenciar a percepção que os outros têm de você, tanto dentro como fora da organização. Isso pode abrir portas para novas oportunidades, como novos projetos, promoções ou reconhecimento.
Portanto, é essencial desenvolver habilidades de comunicação para destacar suas conquistas de forma convincente e persuasiva, seja em interações cotidianas no trabalho, durante uma entrevista de emprego ou até mesmo em avaliações de desempenho.
Ser intencional nas suas comunicações, é uma prática que pode ser realizada em diversas oportunidades, e com diferentes interlocutores. Aqui vão alguns contextos e com quem você pode falar sobre isso:
1. Reuniões de equipe: Durante reuniões de equipe, compartilhe sucessos relacionados aos projetos em que está trabalhando. Isso não apenas destaca sua contribuição, mas também pode motivar e inspirar seus colegas.
2. Avaliações de desempenho: Nas avaliações de desempenho com seu gestor, o obvio precisa ser dito. Destaque suas conquistas e como elas contribuíram para os objetivos da equipe ou da empresa. Prepare-se antecipadamente, reunindo evidências e resultados específicos.
3. Conversas informais: Aproveite aquele momento que vai pegar um café, para conversar com colegas que não estão tão próximos no seu dia a dia, para mencionar projetos recentes. Sabe aquela justificativa do: “Estou em uma correria danada”. Isso ajuda a construir sua imagem profissional natural.
4. Networking: Seja participativo em grupos, eventos da sua área de atuação. Compartilhar suas experiências/conquistas pode abrir portas para novas oportunidades, parcerias ou mentoria. É uma forma de demonstrar seu valor e capacidade profissional.
5. Entrevistas de emprego: são nos projetos, conquistas e resultados que você se destaca dos demais candidatos. Suas conquistas servem como prova do seu potencial e do que você pode oferecer à nova empresa. Relate-as de forma que demonstre não apenas o que você realizou, mas também como pode replicar esses sucessos em um novo ambiente. Leia sobre a metodologia STAR para estruturar seus resultados, e saber contá-los de forma interessante, clara e organizada.
Agora que você já sabe os momentos que pode falar sobre suas conquistas, saber com quem falar, para reforçar sobre suas contribuições.
Gestores e superiores diretos: Para garantir que estão cientes de suas contribuições e considerá-las em oportunidades de promoção. Não deixe apenas para as avaliações de desempenho, aquela reunião de feedback que ocorre 1x no ano. Isso precisa estar na sua pauta com constância.
Colegas de trabalho: Para construir uma reputação positiva de colaboração e competência.
Recrutadores: Para abrir portas para novas oportunidades de carreira.
Mentores e conselheiros: Eles podem oferecer conselhos sobre como melhorar ainda mais e onde suas conquistas podem levar você na sua carreira.
Ao comunicar suas conquistas, lembre-se de focar no impacto dessas realizações para a empresa e para sua carreira.
Muitas vezes, as pessoas podem ser excelentes em seu trabalho, mas se não conseguem comunicar suas conquistas de maneira convincente, correm o risco de serem subestimadas ou negligenciadas em processos de promoção.
Realmente, espero que isso não aconteça com você. Até porque agora você já sabe que precisa ser intencional nas suas interações.